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OA Engineering

OA Engineering und die agile Organisation


Eine agile Organisation zeichnet sich insbesondere durch geteilte Werte zwischen Mitarbeitern und Führungskräften aus. Hauptziel ist es, sämtliche Unternehmensprozesse und -strukturen so auszurichten, dass schnellstmöglich auf unerwartete Ereignisse, Herausforderungen, aber auch auf Chancen reagiert werden kann. Hierfür werden Teams aus Menschen mit den passenden Kompetenzen gebildet, die auf Basis agiler Praktiken, Prinzipien und Werte handeln und arbeiten. Durch diese Art der Zusammenarbeit entsteht eine enorme Effektivität, die dem gesamten Unternehmen zugutekommt.

Die Einführung einer agilen Organisation kann für ein Unternehmen eine gute Möglichkeit sein, um die Effizienz zu steigern. Doch meist fehlt das nötige Know-how für die erfolgreiche Realisierung. Außerdem eignet sich die Organisationsform nicht für jedes Unternehmen. Wir von OA Engineering sind Experten für agile Arbeitsweisen und können Ihnen dabei helfen, explorative Selbstorganisation, Selbststeuerung und Vorgehensweisen in Ihrem Unternehmen einzuführen, die eine Steigerung der Effektivität zur Folge haben.

Gerne beraten wir Sie, ob eine agile Organisation in Ihrem Unternehmen eine sinnvolle Organisationsform darstellt. Im Falle einer Zusammenarbeit stehen wir Ihnen von Anfang bis zum Schluss zur Seite. Wir erstellen ein individuelles agiles Konzept und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

 

Die Werte einer agilen Organisation

Was jede Organisation ausmacht, ist eine gemeinsame Wertestruktur. So stehen die geteilten Werte der Mitglieder im Zentrum einer jeden Organisation. Handelt es sich um eine agile Organisation, stehen bestimmende Werte wie Selbstverantwortung, Kundenorientierung und Kommunikation im Fokus. Auch Ergebnisorientierung, fachliche Exzellenz und sinnvolle Ziele machen eine agile Organisation aus. Darüber hinaus gehören Flexibilität und Veränderung sowie Wertschätzung und Fairness zu den Werten einer agilen Organisation.

Ein weiterer wichtiger Aspekt und zentraler Wert der agilen Organisationsform ist die Exploration. Hierbei geht es um komplexe Situationen oder Aufgabenstellungen, die nicht einfach durch reines Nachdenken gelöst werden können, sondern schrittweise erarbeitet werden müssen. Durch die in jedem Schritt gewonnenen Erfahrungen und Beobachtungen wird die komplexe Situation oder Aufgabe jedes Mal neu beleuchtet und durch das erweiterte Wissen kann sich der Lösung nach und nach angenähert werden. Dieses explorative Verhalten bezeichnet man auch als Lernen in Zyklen, was typisch für agile Konzepte ist.

Eine agile Organisation im Unternehmen einzuführen, heißt also auch bestimmte Werte zu implementieren. Inwiefern diese Werte integriert werden, erfahren Sie von uns, wenn Sie uns mit der der Entwicklung und Realisierung einer neuen Organisationsstruktur in Ihrem Unternehmen beauftragen.

 

OA Engineering als starker Partner an Ihrer Seite

Das Team von OA Engineering besteht aus versierten Mitarbeitern, die über das notwendige Know-how verfügen, um die agile Organisation auch in Ihrem Unternehmen einzuführen. Im Rahmen unseres Projektmanagements bieten wir Ihnen diese Dienstleistung als Komplettpaket an, das sowohl die Planung, als auch die Koordination und die Steuerung aller Phasen beinhaltet. Mit einem individuell abgestimmten Konzept können wir maximale Erfolge erzielen, wodurch wir als starker Partner an Ihrer Seite auftreten.

Wenn Sie sich für die agile Organisation interessieren und weitere Informationen benötigen, können Sie sich gerne an uns von OA Engineering wenden. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf und wir beraten Sie ausführlich zu Ihren Möglichkeiten. Rufen Sie uns an oder verwenden Sie das Kontaktformular auf unserer Webseite. Über eine Anfrage freuen wir uns sehr!